「地推考核指標」企業(yè)考核指標與績效標準
本篇文章給大家談談地推考核指標，以及企業(yè)考核指標與績效標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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運營者可以從哪些維度考核用戶拉新的效果?
確定目標用戶：首先，運營者需要明確自己產品或服務的定位和目標受眾人群的特征，例如性別、年齡、職業(yè)、興趣愛好等。
用戶運營工作的第一步，就是了解目標人群的用戶畫像。 用戶畫像建立在大量的數據基礎上，分為兩個維度，用戶屬性、用戶行為。
拉新就是獲取客戶，主要包含兩方面：自有渠道、外部渠道，而外部渠道又分為免費和付費兩種。目的就是通過一系列的推廣手段獲取客戶，具體的操作流程到渠道運營去分析。
怎樣在農村推廣電子產品
1、好產品、好質量是做“火”農村電商的保障 不管你故事講的多好、宣傳做的多好、視頻拍的多好、平臺運營的多好，不注意產品質量本身，是永遠做不好的。
2、①首先要注冊公司，還要有商標，因為現(xiàn)在國家對電子商務的管控比較嚴格必須有營業(yè)執(zhí)照的個人和企業(yè)才能在平臺上售賣產品。
3、第六步，對于農村電商平臺，不管怎么變化，唯一不變的就是要重視農產品的質量，安全，環(huán)保，自然，這樣才可以在電商平臺脫穎而出，更快獲得消費者的信賴，以及達成品牌效應，建立起好的口碑。
4、第一步，做好制度設計，結合實際，以標準化的思路大力推動電子商務進農村。第二步，完成試點縣的硬件配備，用標準、公開、透明的思路，建設試點縣的電子商務基礎設施。第三步，培訓骨干，扶持示范。
地推是做什么的?
1、釋義：地面推廣人員的簡稱，人員主要從事地面推廣工作。
2、地推意思是地面推廣人員。地推是地面推廣人員的簡稱，指針對以網吧、高校和社區(qū)為主要組成部分的各種地面市場資源，實地宣傳來進行傳播的一種市場營銷推廣人員。
3、地推的主要工作是網吧資料的收集以及網吧的定期回訪，網吧資料包括機器臺數、IP等等，定期回訪是為了做好客情關系，進而可以張貼自己的宣傳品和安裝自己公司的新游戲。
4、地推人員是企業(yè)派駐到現(xiàn)場進行推廣和銷售活動的專業(yè)人員。他們通過走訪商戶、社區(qū)、展會等方式，將產品或服務介紹給潛在客戶，并與他們建立聯(lián)系和合作關系。
5、地推就是地面推廣，也可以稱為是地毯式推廣。地推是與網絡傳媒相對的概念，在品牌或者產品推廣階段是相互結合的兩種推廣方式，空中傳媒和網絡傳媒一定是和地推相輔相成的。
6、地推是地面推廣人員的簡稱。目前主要集中在網絡游戲或者移動應用程序的推廣。通俗地講，就是那些支個攤位，讓你用手機掃描他們的二維碼或者關注微信號的人。
管理兼職地推團隊怎么做?
人員招募。人員的招募分為全職招募和兼職招募。培訓。培訓主要包含關于團隊文化的整體業(yè)務素養(yǎng)培訓，和針對具體業(yè)務進行的地推前培訓?？己诵匠曛贫?。人員工作要直觀量化，多勞多得。啟動資金。
找到土一點的帶隊人。這個土的意義是，必須落地一點，踏實一點，還有必須是原生的員工。不要空軍，也不要只長得、說得漂亮的，也不要理論派。要從最一線、最底層長起的，還留在團隊里，不放棄理想且認真琢磨的人。
兼職人員考勤管理是一大問題，一般是用簽到本，現(xiàn)場點名，不過工作效率太低了。推薦用馬克水印相機，拍照打卡有水印，水印上有時間地點空氣質量等信息，最主要是不能修改。
地推的工作監(jiān)督，可以要求兼職人員對現(xiàn)場拍照，再根據數據判斷兼職人員是否作假。拍照建議用專業(yè)的水印相機，比較馬克水印相機，拍照上傳，可以看詳細的拍照路線，同時照片上也有時間地點，不能修改。
地推團隊管理都是比較難的，因為人員多，工作地點分散。簡單來說就拿送禮品，明明一人只送一個，但有些兼職為了早點下班，一下子送了好多。
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