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本文目錄一覽：

• 1、哪些招聘網(wǎng)站可以找普工?
• 2、為什么現(xiàn)在的工廠招普工特別多而且都是中介代招,工時一小時還將近30元...
• 3、給工廠招人做普工這種代理怎么做?
• 4、招聘普工渠道有哪些?有效果的!成本低

哪些招聘網(wǎng)站可以找普工?

1、個人感覺找工作選擇前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)、boss直聘都不錯。前程無憂 成立于1999年，是一家網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)提供商，網(wǎng)站目標(biāo)有兩大部分：致力于為積極進(jìn)取的白領(lǐng)階層和專業(yè)人士提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

2、招聘網(wǎng)站：在一些知名的招聘網(wǎng)站上搜索招聘信息是一種常見且可靠的方式。一些廣泛使用的招聘網(wǎng)站包括行域招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘、拉勾網(wǎng)等。這些網(wǎng)站通常有大量的招聘信息，包括普工崗位。

3、同城 58同城的招工板塊匯聚了各類招工信息，覆蓋了日常生活中所有的崗位，讓招聘者可以自由選擇適合自己的工作。招聘者可以通過發(fā)布招工信息、搜索簡歷等方式來尋找合適的人才。

4、智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘是一個規(guī)模比較大的網(wǎng)上招聘，想找好工作，就上智聯(lián)招聘吧，上面的工作很多，而且福利待遇好。

為什么現(xiàn)在的工廠招普工特別多而且都是中介代招,工時一小時還將近30元...

因?yàn)樵谶@些工廠和中介看來。就是人很多。想要招普工的話。是有大量的人進(jìn)來的，他們是不用擔(dān)心招不到人的，這也是沒有辦法的事情，所以說一些工廠特別是電子廠類的一些通過中介介紹的普工。本身就處在一個弱勢地位上面。

應(yīng)為現(xiàn)在的工廠不比以前，政府部門嚴(yán)格要求工廠要對農(nóng)民工負(fù)責(zé)，什么事情都要公事公辦，不能虧待了農(nóng)民工，所以中介就起了很大作用。

這相當(dāng)于工廠總包給中介，中介再通過員工掙錢，對于工廠來說，節(jié)約了他們的人力成本，對于他們是有利的，讓中介發(fā)工資，便于中介的管理，有利于節(jié)約工廠各種協(xié)調(diào)所花費(fèi)的精力。

可能還是人手不夠，人多了成本太高。中介正好可以滿足工廠的需求，成本低。為了轉(zhuǎn)移風(fēng)險；當(dāng)工廠的秩序不穩(wěn)定時，會突然招聘大量普工。訂單完成了，就要裁員。但是根據(jù)勞動法，是要賠償?shù)摹?/p>

企業(yè)利用中介來招聘可以為企業(yè)節(jié)約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務(wù)公司來招聘；如果找中高級人才的話，企業(yè)會選擇和獵頭合作，以達(dá)到更快更準(zhǔn)地找到合適崗位的人才。

給工廠招人做普工這種代理怎么做?

給工廠招人，輸送人才，這種代理叫做勞務(wù)中介，你應(yīng)該多方面渠道聯(lián)系職高及當(dāng)?shù)馗鞒踔袑W(xué)生，與他們家長保持溝通，同時將工廠招工信息傳遞給學(xué)生家長，組織他們到工廠參觀，只有把工和家長建立聯(lián)系，這中介有錢賺。

如果要自己做總代理，只能找還沒開發(fā)過的廠子，但一般大廠都早就有了合作人，可以試著聯(lián)系小廠或者中型工廠。

比如你的企業(yè)需要生產(chǎn)工，那么你就找專門做生產(chǎn)工普工派遣的公司合作。 第三步、聯(lián)系選擇出來派遣公司。

新手做代理商分為以下幾步：必須要做好前三個月做好沒有任何收入的準(zhǔn)備。必須要有費(fèi)用支出經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備。（除了生活費(fèi)以外的一些額外開支）選擇一個好的項(xiàng)目，好的項(xiàng)目不是指市場暢銷的知名品牌才是好產(chǎn)品、好項(xiàng)目。

招聘普工渠道有哪些?有效果的!成本低

1、網(wǎng)絡(luò)招聘：這是目前使用最多，很普遍，成本也比較低的一種招聘方式。企業(yè)通?？梢酝ㄟ^兩種方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘，一是在公司網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，二是和專業(yè)招聘網(wǎng)站合作，例如BOSS，前程無憂，智聯(lián)招聘，58，拉勾等。

2、現(xiàn)場招聘會。每個大城市都有人才市場，沒過幾天甚至一周內(nèi)就有三場招聘會。帶上必要的證件多去跑跑招聘會。（這類型的希望不大）公司或企業(yè)直招，勞務(wù)中介代招。

3、招聘普工確實(shí)是比較麻煩的一項(xiàng)工作內(nèi)容。我覺得可以從這幾個渠道考慮：第一，讓單位目前的在職人員推薦朋友什么的，畢竟在這個行業(yè)里他們認(rèn)識的人是比較多的。第到勞動力市場去。

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